Soft skills

Ve svojej vlastnej manažerskej praxi som si overil, že orientácia iba na výsledky, tvrdé dáta a fakty, nestačí. Je potreba daľšie zdroje pre dobrú spoluprácu v týmoch, pre vedenie ľudí, pre atmosféru vo firme, pre firemnú kultúru, kde sa bude ľudem darit a páčiť.

V tejto oblasti pracujem hlavne z nasledujúcimi témami: